为进一步提高扁平化、精细化、专业化、科学化管理水平，中国足协对内部机制开展了一系列调整和改革。 一个很重要的部分就是细化和划分秘书处各部门的职责。 根据党的十九大提出的“建设高素质专业干部队伍”的相关要求足球协会的作用，开展本次中层竞赛。 据悉，本次竞赛本着“专业人做专业事”的原则，突出考核政治素质和业务能力，明确要求考生勇于改革、善于创新、敢于担当、对足球事业有高度的责任感。

据了解足球协会的作用，本次部门调整后的中层竞赛充分调动了协会员工的积极性，共有65名符合条件的人员报名参加。 最终公布的拟聘人员名单中，中共党员占72%，35岁以下青年员工占26%，硕士以上学历员工占67%，其中博士研究生8人，博士研究生5人。海外留学经历。 拥有职业足球资格的员工24人。 中国足协的人才队伍正在向专业化、高学历、国际化的方向发展，管理岗位的年轻化也将为中国足协注入新的活力。

除本次比赛招募的人员外，还有裁判室主任刘虎、尚未任职一届的国家管理部特聘专家林乐峰、特聘专家李树斌来自男足青训部的专家，未来将继续担任相关部门和部门的特邀专家。 组织担任主任、专家顾问等。近期，中国足协还将加快考察和引进相关专业人才。 孙文、赵俊哲等知名足球人士也有望加盟，进一步充实企业管理专家队伍。

随着中国特色社会主义发展进入新时代，中国足球也进入了改革发展的新周期。 中国足协将通过机制和人员调整足球协会的作用，确保协会活力，体现和充分发挥协会的“引领”作用，确保中国足球驶入高质量发展的快车道。 协会中层管理职务拟任人选名单公示期为三天。 公示期间，将对拟推荐人选进行品德、能力、勤勉、业绩、诚信等方面的考察，中国足协将根据公示情况公布结果。 届时，中国足协还将宣布引进职业人才。