直播中，广发基金高级董事总经理、总经理助理王海涛带领麾下价值投资部、战略投资部、成长投资部负责人付友行、李伟、刘格松，另外六位明星基金经理同台亮相。 今天《御剑财经》就来梳理一下这场4个多小时直播的三大看点。

第一个亮点是，广发基金为何能常年保持领先表现？ 主要原因之一是制度保障，而有趣的原因之一是基金经理和产品风格之间的协调战，王海涛称之为“足球队战术”。 他们如何各自朝着一个方向努力，为人民群众带来稳定的回报？ 谁是前锋，谁是后卫？

第二个最有趣的点是，广发基金的基金经理如何自我进化？ 有句话说，只有首先具备超越周期的认知能力，才能获得跨越周期的投资回报。 那么，众多广发基金背后的管理团队，通过牛熊市场的演变，能给我们带来哪些启示呢？

第三个最有趣的点是明星基金经理如何预测后市？ 自己的家庭资产配置如何“让时间成为朋友”？ 专业人士的家庭理财方法对于普通家庭或许也有借鉴价值。

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亮点1

足球队的阵型战术

主动股权团队负责人王海涛喜欢踢足球。 他认为，对于一家优秀的基金公司来说，其基金经理应该像场上的前锋、中场和后卫一样——正是他们不同风格的配合，才使得公司有表现。 杰出的。

在广发股权投资集团足球明星 理财，价值投资部门是后线，其定位是获取稳定回报； 战略投资部门是一支“特种部队”，进攻时能有效跟上，防守时也能保证稳定收益； 成长投资部是球场上的先锋，攻城略地是他们的使命。

先说价值投资部门。 如上所述，他们就像团队的捍卫者，其任务是保证利润、降低风险。 那么它们具体是如何运作的呢？ 价值投资部总经理付友行直言：“以价值投资策略为核心，通过投资被市场低估的优质企业，获得长期稳定的回报。”

在这一使命之下，以傅有兴为首的八位基金经理各有所长。 比如，有的会员更注重收益的可持续性，超额收益大部分来自于股票持有而不是交易； 有些是典型的绝对收益玩家，注重投资的安全边际； 还有一些是典型的逆向风格玩家。 傅有兴本人也具有鲜明的特点，擅长通过仓位管理和选股策略实现“低波动、稳定收益”。

再说说战略投资部门。 他们就像一支“特种部队”。 为了实现“攻时跟上、守时稳”的团队目标，战略投资部总经理李伟表示，该部门的投资理念是基于基础研究，评估企业内在价值。 基本上就是寻找能够为股东提供持续回报的优质公司，在时机成熟的时候买入，同时做一定程度的行业轮动，以增加盈利。

“综上所述，我们希望通过独特的投资组合管理方法，更好地控制投资组合的波动，为持有者提供更好的长期回报。” 以李伟为首的战略投资部五位成员求同存异。 坚守核心能力圈，不断优化自身组合。 成员们有着相似的基本价值观，但每个人都有自己的专长。 他们不仅可以在自己的专业领域发挥个人作战能力，还可以运用集体智慧来管理仓位、配置行业、选择个股。

最后说一下刘格松领导的成长投资部门。 他们就像前锋一样，有8个基金经理。 他们的主要定位是寻找成长性比较确定、成长性较快的资产。 同时，基于每位基金经理不同的研究背景，覆盖各个成长方向，全方位实现专业能力“无盲点”。 ”。

刘格松在直播中表示，成长投资部团队沟通很多，营造了共同研究的氛围。 这样，我们就可以取长补短。 大家可以发挥自己的特长，分享自己喜欢的板块，共同提升业绩。

第2点

如何打破冠军魔咒？

自我进化，专注投资研究

广发基金为何能够持续领跑行业？ 他们打破“冠军魔咒”的关键是什么？ 直播中，多位明星基金经理提到“不断自我进化”，而这种进化的立足点是更强的投研能力。

成长投资部总经理刘格松连续多年取得骄人业绩。 Wind数据显示，从2019年初到2020年12月3日，他管理的所有产品净值增长均超过200%。 他是如何打破业界长久以来的“冠军魔咒”的？

刘格松将自己的经验总结为善于突破自我、打破路径依赖。 因此，他会不断挑战自己，询问自己现有投资组合的上升能力和风险，以及投资组合之外是否有更好的资产可以替代。

但这种自我突破必须植根于扎实的行业研究。 刘格松还表示，基金经理的业绩来源于对自己投资理念的认知实现。 投资组合反映了他们的认知结构和知识储备，包括对各个行业覆盖的广度和深度。 同时，他们的投资框架也要不断迭代。

在方法论层面，刘格松提到，他会从行业中立的角度来研究每个行业，然后根据研究做出“非中立配置”。 这也是大多数领先基金经理采取的策略——重新配置到消费、新能源、医药等几个有前景的行业。

战略投资部总经理李伟的进化史，体现在他对公司的深入研究。 他曾一一仔细研究了沪深800公司历年的财务报表，并对个股进行了点评。

“通过这些反思和审视，我重新理清了自己的理念，对公司的商业模式有了新的认识。我的方法论和投资体系变得更加丰富、更加立体。这是一个不断进化的过程。” 李伟总结道，公募基金是残酷的，优秀的投资经理必须不断反思自己，匹配市场变化，否则很容易被淘汰。

付友行从公司投研体系、投研文化的角度来看待演化问题。 例如，在谈到投资风格成熟的基金管理人如何应对市场风格变化时，他认为，企业是否拥有相对包容的投资文化、是否建立了中长期考核体系至关重要。来保证它。

广发基金的投研文化包容多元，每位基金管理人都建立了三年以上的考核周期设计。 在这样的投研体系的保障下，每个基金管理人都能在不同的市场条件下坚持自己的投资风格，不会轻易因为市场的短期变化而改变自己的投资行为或投资习惯。 从中长期来看，这样的稳定​​性其实能够带来更好的回报。

此外，广发基金还在投研联动机制上进行了创新。 过去很多基金公司的投研是分开的。 研究人员做了很好的研究，但他们可能与市场脱节，因为市场也会考虑人的心态等行为经济学因素。 因此，广发基金今年派出投资部负责人到研究部担任联合组长，每周参与各组讨论足球明星 理财，让研究人员更清楚地了解投资部基金经理需要什么。

“今年我们挖了很多热门个股，都很快从研究转化为投资收益。” 王海涛在直播中说道。

王海涛总结道，偶尔的运气只能带来暂时的胜利，冠军的稳定需要整体能力。 从去年到今年，广发基金的多个产品取得了领先地位，这与整体投研实力有很大关系。

第三点

明星基金经理如何预测后市？

您会给基督徒什么建议？

明星基金经理如何判断后市？ 基于这样的判断，他们如何进行自己的家庭资产配置呢？

刘格松坦言，家里的钱是妻子管的，她选择将80%的流动性配置在他的基金里。 无独有偶，85后基金经理费毅家族资产配置组合中最大的仓位也投资于基金。 “就像张雷说的，我们在中国一定要大量投资，我们家有闲钱就会买基金。” 费祎说道。

在投资基金方法论上，费毅特别推荐定投基金。 他判断，2021年市场仍将是“波动市场”，普通投资者很难完全触及市场最低点，但通过定投，不会错过从低点反弹的好处。

对于股市的发展，刘格松认为，中长期来看，只是繁荣元年，大机遇还在后头。 从这个角度来看，他觉得不必过于担心短期波动，建议投资者保持良好心态，做时间的朋友。 对于投资方向，他表示看好明年高端制造业。

最后，基金经理还谈到，很多投资者不赚钱的主要原因之一就是追涨杀跌，交易过于频繁。

付友行在直播中幽默地说：“基金赚钱不赚钱”的现象并非中国独有。 欧美市场也是如此，因为人不是机器，很容易受到市场情绪的影响。

付友兴对此类投资者的建议是，提前制定操作计划。 无论买入还是卖出足球明星 理财，确保每一次交易行为都必须按照事先的计划来实施，而不是受一时情绪影响而随意决定。 同时，要自觉启用“慢思维”，不冲动，避免非理性追涨、追跌。